Harmonogram wypłat świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego. ŚWIADCZENIE ZA MIESIĄC. TERMIN WYPŁATY. PAŹDZIERNIK. 25-10-2023. LISTOPAD. 24-11-2023. GRUDZIEŃ. 20-12-2023. Harmonogram wypłat świadczeń. Odbiór osobisty zasiłków dla bezrobotnych odbywa się bezpośrednio w banku na podstawie dowodu osobistego w dniach wyznaczonych według poniższego harmonogramu wypłat: 2023. zasiłki dla bezrobotnych. stypendia szkoleniowe, stypendia stażowe, dodatki aktywizacyjne, zwrot kosztów dojazdu. styczeń. 12.01. ul. Słowackiego 8 32 - 500 Chrzanów e-mail: krch@praca.gov.pl www: www.pup-chrzanow.pl tel: 32 753 38 00 Infolinia: 19524 Godziny pracy Urzędu: poniedziałek - piątek w godz. 7.30 - 15.30 Rodzaje zasiłków i świadczeń: Termin wypłaty: luty. marzec. kwiecień. maj. czerwiec. Dodatki mieszkaniowe i energetyczne: 10.02.2021. 10.03.2021. 9.04.2021 Informujemy, iż od dnia 01.06.2022 r. obsługę świadczenia wychowawczego (500+) w pełnym zakresie prowadzi Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Prawo do świadczeń przyznawanych w poprzednim okresie świadczeniowym przez Burmistrza Połczyna-Zdroju ustalone było do 31.05.2022 r., tym samym gmina od czerwca br. nie realizuje już bieżących Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowinach - Harmonogram wypłat świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłków rodzinnych, świadczenia wychowawczego w okresie świadczeniowym 2021/2022 us6iS. Powodem przyznania zasiłku stałego jest całkowita niezdolność do pracy z powodu wieku lub niepełnosprawności. Renta socjalna jest świadczeniem wypłacanym osobom pełnoletnim z uwagi na całkowitą niezdolność do wykonywania pracy. Jeżeli osoba jest uprawniona zarówno do uzyskania zasiłku stałego, jak i renty socjalnej, wybierane jest jedno ze świadczeń. Przepisy Ustawy o pomocy społecznej mówią o tym, iż w przypadku zbiegu uprawnień do zasiłku stałego i renty socjalnej zasiłek stały nie przysługuje. Zasiłek stały przysługuje osobie samotnej lub pozostającej w rodzinie z uwagi na całkowitą niezdolność do pracy z powodu wieku (osoba w wieku emerytalnym, nie pobierająca emerytury ani renty) lub z powodu niepełnosprawności (osoba posiadająca orzeczenie z ZUS-u o całkowitej niezdolności do pracy lub też o niezdolności do samodzielnej egzystencji albo I lub II grupę inwalidzką). Przy przyznawaniu zasiłku stałego brany jest pod uwagę dochód osoby ubiegającej się o przyznanie tego zasiłku, jak również dochód na osobę w rodzinie. W przypadku osoby samotnej warunkiem przyznania zasiłku stałego jest osiąganie przez nią dochodu niższego od kryterium dochodowego osoby samotnie gospodarującej (obecnie – 2016 – wysokość kryterium dochodowego osoby samotnie gospodarującej wynosi 634 zł netto). Natomiast w przypadku osób pozostających w rodzinie zasiłek stały przysługuje, jeżeli dochód tej osoby, jak również dochód na osobę w rodzinie, jest niższy od kryterium dochodowego na osobę w rodzinie (obecnie – 2016 – kryterium dochodowe na osobę w rodzinie wynosi 514 zł netto). Zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłaca się nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków. Dariusz Socha Praktyczny przewodnik po zmianach w VAT. Sprawdź! Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019” Termin wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, a więc: • zasiłku chorobowego, • świadczenia rehabilitacyjnego, • zasiłku wyrównawczego, • zasiłku macierzyńskiego, • zasiłku opiekuńczego normuje art. 64 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm. - zwanej dalej ustawą zasiłkową). Ma on także zastosowanie do wypłaty zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego przysługującego z ubezpieczenia wypadkowego (art. 7 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych - DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.). Płatnicy składek, zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, wypłacają zasiłki w terminach przyjętych do wypłaty wynagrodzeń lub dochodów, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień do wypłaty. Zasiłki te wypłaca się nie później jednak niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków. W związku z tym, że wśród płatników największą grupę stanowią pracodawcy wypłacający wynagrodzenie za pracę raz w miesiącu, należy przypomnieć, że wypłaty takiego wynagrodzenia pracodawca powinien dokonywać z dołu w stałym i ustalonym wcześniej terminie, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 i 86 W tym samym terminie pracodawca będący płatnikiem zasiłków powinien wypłacać uprawnionym wszelkie zasiłki. Jednak powinien je wypłacić nie później niż w ciągu 30 dni od daty wpływu do pracodawcy wszystkich dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku. Przekroczenie terminu wypłaty Przekroczenie przez płatnika składek terminu wypłaty powoduje konsekwencje finansowe. Jeżeli płatnik składek nie wypłacił zasiłku w terminie, jest on zobowiązany do wypłaty odsetek od tego zasiłku w wysokości i na zasadach określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. W razie nieuzasadnionej odmowy wypłaty przez płatnika składek odsetek ubezpieczony może wystąpić do ZUS z wnioskiem o ustalenie do nich uprawnień, jeżeli uważa, że zostały naruszone jego uprawnienia w tym zakresie (art. 63 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Oznacza to, że spór o odsetki od zasiłku między ubezpieczonym a płatnikiem składek w pierwszej kolejności rozstrzyga ZUS, wydając decyzję ubezpieczonemu i płatnikowi składek. Od tej decyzji służy tym podmiotom odwołanie do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Wypłata zasiłków przez ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca zasiłki niezwłocznie po ustaleniu do nich prawa. Przy czym - podobnie jak w przypadku płatników składek - zasiłki te ZUS wypłaca nie późnej niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków. Ustanawiając taki maksymalny termin na wypłatę zasiłków, ustawodawca wyznacza tym samym wiążący ZUS ustawowy termin na załatwienie sprawy. W tym terminie ZUS powinien zarówno ustalić prawo do danego zasiłku, jak i dokonać jego wypłaty. Rygoryzm tego terminu jest łagodzony jednak tym, że początkiem biegu 30-dniowego terminu jest złożenie wszystkich dokumentów, które są niezbędne do ustalenia uprawnień danej osoby do zasiłku. O tym, jakie dokumenty należy uznać za niezbędne, decydują przepisy ustawy zasiłkowej oraz dwa rozporządzania: • w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, • w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Podstawowym dokumentem niezbędnym do wypłaty zasiłku chorobowego jest oczywiście zaświadczenie lekarskie stwierdzające czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, wystawiane na odpowiednim druku ZUS ZLA (art. 53 i art. 55 ustawy zasiłkowej). Wpływ do oddziału ZUS wszystkich niezbędnych dokumentów stwarza obowiązek rozpatrzenia uprawnień do określonego zasiłku i w razie ich potwierdzenia dokonanie jego wypłaty przed upływem 30 dni. Nie wydaje się przy tym możliwe, aby ZUS mógł zawiesić postępowanie w takiej sprawie na podstawie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego ze skutkiem wstrzymania biegu terminu na jej załatwienie. Oznacza to, że przekroczenie 30-dniowego terminu do wypłaty zasiłków wywołuje również negatywne konsekwencje finansowe dla ZUS. Jeżeli ZUS - w terminach przewidzianych w przepisach określających zasady przyznawania i wypłacania świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń społecznych lub świadczeń zleconych do wypłaty na mocy odrębnych przepisów albo umów międzynarodowych - nie ustalił prawa do świadczenia lub nie wypłacił tego świadczenia, jest zobowiązany do wypłaty odsetek od tego świadczenia w wysokości odsetek ustawowych określonych przepisami prawa cywilnego. Nie dotyczy to przypadku, gdy opóźnienie w przyznaniu lub wypłaceniu świadczenia jest następstwem okoliczności, za które Zakład nie ponosi odpowiedzialności. Tak więc opóźnienie w ustaleniu prawa do zasiłku lub jego wypłacie przez ZUS wywołuje obowiązek wypłaty odsetek ustawowych. ZUS jest jednak zwolniony z obowiązku wypłaty odsetek, mimo opóźnienia, jeśli jest ono następstwem okoliczności, za które Zakład odpowiedzialności nie ponosi. Przesłanki zwalniające ZUS z obowiązku wypłaty odsetek były już wielokrotnie przedmiotem rozważań Sądu Najwyższego. Z orzeczeń Sądu Najwyższego wynika, że ZUS nie ponosi odpowiedzialności za wypłatę odsetek, jeśli opóźnienie było skutkiem przyczyn zupełnie niezależnych od organu rentowego (wyroki z 7 października 2004 r., II UK 485/03 i z 25 stycznia 2005 r., I UK 159/04). Zakład nie może więc uwolnić się od odpowiedzialności za wypłatę odsetek, jeśli choć w minimalnym stopniu swoim postępowaniem przyczynił się do opóźnienia. Stwarza to wygodną sytuację dla zainteresowanych domagających się wypłaty odsetek za opóźnienie w wypłaceniu należnego świadczenia, a ZUS zobowiązuje do terminowego załatwiania wniosków o zasiłki. Podstawa prawna: • art. 53, 55, 64 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.), • rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU nr 65, poz. 742 ze zm.), • rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (DzU nr 65, poz. 741), • wyroki Sądu Najwyższego: - z 7 października 2004 r., II UK 485/03, OSNP 2005/10/47, - z 25 stycznia 2005 r., I UK 159/04, OSNP 2005/19/308. Ośrodek Pomocy Społecznej w Debrznie ul. Ogrodowa 27 77-310 Debrzno e-mail: ops_debrzno@ tel./fax: 59 83 35 439 59 83 35 632 tel. kom. 793 216 107 NIP 843-107-24-97 REGON 005311680 Godziny urzędowania: 700 – 1500 Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Debrznie Paweł Władyczak tel. kom. 793 197 004 Godziny przyjęć interesantów: 730 – 1000 Dział świadczeń rodzinych i funduszu alimentacyjnego: tel. kom. 730 807 211 Godziny przyjęć interesantów: 730 – 1430 Świadczenia wychowawcze 500 plus powinny być wypłacane w ciągu czterech ostatnich dni roboczych każdego miesiąca. Jedynym wyjątkiem jest grudzień – w tym miesiącu dopuszcza się wypłaty świadczenia w ciągu sześciu dni. Niektóre warszawskie dzielnice udostępniły szczegółowe harmonogramy wypłat. Od tego roku prawo świadczenia wychowawczego 500 plus jest ustalane na nowy okres świadczeniowy – od 1 czerwca do 31 maja następnego roku. W ubiegłym roku nie było konieczności składania nowego wniosku o świadczenie. W tym roku, w związku ze zmianą – złożenie wniosku jest obowiązkowe. Aby zachować ciągłość wypłaty świadczenia, należało złożyć dokument do końca kwietnia. W przypadku wniosków złożonych w kolejnych miesiącach, ustalenie prawa oraz wypłata przyznanego świadczenia nastąpi w maksymalnym terminie do 3 miesięcy. Należy pamiętać, że tylko złożenie wniosku do końca czerwca 2021 roku gwarantuje, że świadczenie wychowawcze zostanie wypłacone z wyrównaniem od 1 można składać za pośrednictwem portalu Empatia, przez bankowość elektroniczną lub przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS, a także kanałem tradycyjnym, czyli osobiście w urzędzie lub za pośrednictwem kwietniu tego roku minęło 5 lat od uruchomienia programu Rodzina 500 plus. Aktualnie uprawnionych do świadczeń z programu jest 6,6 mln dzieci. Świadczenie wychowawcze 500+ w Warszawie - kiedy jest wypłacane?W myśl Zarządzenia Prezydenta Warszawy nr 352/2016 z dnia 18 marca 2016 r. z wypłaty realizowane są w ciągu czterech ostatnich dni roboczych każdego miesiąca. Jedynym wyjątkiem jest grudzień - w tym miesiącu dopuszcza się wypłaty świadczenia w ciągu sześciu ostatnich dni roboczych miesiąca w miarę dostępności środków finansowych otrzymanych na wypłaty świadczenia. Niektóre dzielnice, w oparciu o to zarządzenie, przygotowały harmonogram wypłat w poszczególnych miesiącach. 500+ Bemowo - terminy wypłatmaj - czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - (udostępniony harmonogram nie obejmuje trzech ostatnich miesięcy roku) 500+ Bielany - terminy wypłatmaj - czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - październik - listopad - grudzień - Mokotów - terminy wypłatmaj - 21. czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - październik - listopad - grudzień - Ochota - terminy wypłatmaj - czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - październik - listopad - grudzień - + Praga Południe - terminy wypłatmaj - czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - październik - listopad - grudzień - + Praga Północ - terminy wypłatmaj - czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - październik - listopad - grudzień - + Rembertów - terminy wypłatmaj - czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - październik - (udostępniony harmonogram nie obejmuje trzech ostatnich miesięcy roku) 500 + Ursynów - terminy wypłatmaj - czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - październik - 2021 listopad - grudzień - + Wawer - terminy wypłatmaj - czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - październik - listopad - grudzień - + Wola - terminy wypłatmaj - czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - październik - listopad - grudzień - + Włochy - terminy wypłatmaj - czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - październik - listopad - grudzień - + Żoliborz - terminy wypłatmaj - czerwiec - lipiec - sierpień - wrzesień - październik - (udostępniony harmonogram nie obejmuje dwóch ostatnich miesięcy roku) Pozostałe warszawskie dzielnice: Białołęka, Śródmieście, Targówek, Ursus, Wesoła, Wilanów nie mają ustalonego harmonogramu wypłat świadczenia 500 plus. Pieniądze są wypłacane nie wcześniej niż czwartego dnia roboczego od końca miesiąca, a w grudniu nie wcześniej niż szóstego dnia roboczego od końca zdjęcia głównego: Shutterstock

harmonogram wypłat zasiłków rodzinnych chrzanów